Entwicklungsingenieur:in Kältetechnik mit Führungspotential

cross-ING ist ein unabhängiges ISO 9001/13485-zertifiziertes Schweizer Ingenieurunternehmen. Das Unternehmen bietet der Kundschaft eine breite Wissenspalette im Bereich der Produktentwicklung an. cross-ING unterstützt die Kundschaft mit langjähriger Erfahrung und global vernetztem, interdisziplinärem Fachwissen dabei, Neues zu schaffen und Mehrwert zu generieren. Die cross-ING Group AG übernimmt unter anderem in den Bereichen Marketing, Verkauf und Human Resources administrative Aufgaben.

Für unseren Kunden am Standort Kallnach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Entwicklungsingenieur:in Kältetechnik mit Führungspotential

Dein Profil:

• Technische Auslegung und Kostenkalkulation für individuelle Grosswärmepumpen-Anlagen

• Technologische Weiterentwicklung und Modularisierung von standardisierten und massgefertigten Kältemaschinen, inklusive zeitgemässer Einführung neuer Kältemittel gemäss Chemikalien-Risikoreduktions-Verordnung

• Koordination mit Verkauf, Einkauf, Montage und Service in einem dezentralisierten Netzwerk verteilt über alle drei Sprachregionen der Schweiz

• Vorbereitung von Produktionsaufträgen in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und der Produktionsleitung , Projektleitung und Abstimmung mit Lieferanten

• Entwicklung von Testverfahren für die Qualitätssicherung

• Bereitstellung der PED Zertifizierung (DGRL) gemäss gültiger Druckgerätrichtlinie zu individuellen Kältemaschinen

• Sicherheitstechnische Auslegung und Dokumentation gemäss Anforderungen für denn jeweiligen Installationsstandort

• Technischen Support für installierte Kälteanlagen für Servicetechniker und Kunden

• Stellvertretende Führung von Personal und Optimierung der Arbeitsabläufe

Background und Mindset:

• Senior-Level mit relevanter Ausbildung (MSc./HF) im Bereich Kältetechnik / Wärmemaschinen / HLK

• Erfahrung mit der Bewertung der Konformität von Baugruppen und der Gesamtanlage gemäss Druckgerätrichtlinie (OPTIONAL)

• Lösungs- und dienstleistungsorientierte Einstellung gegenüber Kollegen und Kunden

• Führungserfahrung oder Führungspotenzial (Team <10 MA)

• Strukturierte Arbeitsweise mit rückverfolgbar dokumentierten Entscheidungen und Datentransfers

• Verantwortungsbewusste Priorisierung und klare Kommunikation für eine erfolgreiche Aufgabenkoordination

• Positive hands-on Einstellung zu neuen Arbeitsabläufen, Technologien und Tools die ein organisches Wachstum der Firma unterstützen

Wir bieten dir:

• Cooles, kollegiales Team

• Digitale Zeiterfassung

• Möglichkeiten von Home Office nach erfolgreichen Einführung und Vernetzung im Unternehmen

• Gratis Parkplatz

• Beitrag an die Weiterbildungskosten

• 2-3 Tage geschenkt über Weihnachts-Neujahr

• Kader Ausbildungsprogram